Udělám maximum pro to, aby Sanatorium Pálava bylo místem nové energie pro pacienty i personál

PhDr. Jana Vacková, MBA je prvním zaměstnancem Sanatoria Pálava. Nastoupila na pozici náměstkyně pro ošetřovatelskou a rehabilitační péči.

Proč jste se rozhodla být u zrodu a zprovoznění Sanatoria Pálava?  

Po 42 letech práce ve zdravotnictví jsem cítila, že pokud má přijít ještě nějaká nová výzva, je to právě tahle. Možnost být u zrodu specializovaného rehabilitačního ústavu a nastavit prostředí i procesy od samého začátku mě okamžitě oslovilo. Možnost ovlivnit nastavení péče, kulturu pracoviště a atmosféru, ve které pacienti i zaměstnanci tráví své dny, je příležitost, která se nenabízí často. Velkou roli v mém rozhodnutí sehrálo i to, že jsem dostala příležitost znovu spolupracovat s odborníky a kolegy, se kterými jsem už v minulosti pracovala a se kterými sdílím stejné hodnoty, vč. vize kvalitní péče. Láká mě možnost ovlivnit koncepci, pomáhat vytvářet fungující tým a přispět svými zkušenostmi k tomu, aby se e Sanatoria Pálava stal důvěryhodný a respektovaný prostor pro pacienty i zaměstnance. Vidím v tom nejen profesní výzvu, ale i osobní naplnění. Nechci jen vést tým – chci se podílet na vytvoření místa, kde bude péče o pacienty dávat smysl a kde zdravotníci budou svou práci dělat rádi a s hrdostí.

Jaké prostředí a péči chcete pomáhat vytvářet pro pacienty i pro ošetřovatelský tým?

Především takové, aby se u nás pacienti cítili, že nejsou jen další pacient do statistiky. Musí vědět, že jim opravdu rozumíme a pečujeme o ně s plným nasazením a především empatií. Věřím, že kvalitní rehabilitace má zásadní vliv na kvalitu života pacientů, a právě nově vzniklé Sanatorium Pálava představuje příležitost nastavit péči moderně, efektivně a s důrazem na lidský přístup. Co se týká týmu, je důležité, aby všichni kolegové, měli nejen jasně danou organizaci a systém práce, ale i důvěru, podporu a prostor říct svůj názor, že něco můžeme dělat lépe. Pro tým je pro mě klíčová otevřená komunikace, vzájemný respekt, spolupráce a prostor pro profesní rozvoj. Chci přispět k atmosféře, kde se lidé cítí ocenění, motivovaní a kde práce dává smysl. Věřím, že spokojený tým dokáže poskytovat tu nejlepší možnou péči.

Na co byste chtěla být po roce fungování ústavu jako “hlavní sestra“ nejvíce hrdá?

Na fungující tým, ve kterém spolu kolegové mluví, pomáhají si a drží při sobě. A především na to, že pacienti od nás odcházejí nejen s úsměvem, ale hlavně připraveni a schopni se o sebe co nejvíce postarat – fyzicky i psychicky. Když uvidím, že jsme jim opravdu pomohli znovu se postavit na nohy, vrátit se do života a získat zpět sebevědomí, budu vědět, že to celé mělo a má smysl. Pokud by nám pacienti i tým řekli, že se zde cítí dobře a že naše práce má smysl, bylo by to pro mě tou největší odměnou. To je pro mě ten největší důkaz, že jdeme správnou cestou.